カウンセリング・キャリア支援
「社員のモチベーションが下がっている」「若手がすぐに辞めてしまう」――
その根底にある不安に、専門家が寄り添います。
個人の成長と組織の目標をつなぐ、独自のサポートを提供します。
Your Concerns
組織に潜む「見えにくい課題」
- ✔社員のモチベーションが下がっていて、原因がわからない
- ✔若手・中堅社員がすぐに辞めてしまう
- ✔評価制度はあるが、形骸化していて機能していない
- ✔社員が「キャリアの見通し」を持てていないように感じる
Our Expertise
3つの専門性を持つ、唯一無二のサポート
- ✔キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・社労士の3資格を保有
- ✔個人の志向を尊重しながら、企業側のニーズとのバランスを重視
- ✔カウンセリングの気づきを、制度改善・組織づくりに反映
Service Coverage
カウンセリング・キャリア支援でお任せいただける業務
強みの棚卸しを行い、自律的に働く意欲を醸成します。「自分はこの会社でどう成長できるか」を一緒に考えます。
早期に不調の芽を摘み、孤独感を解消します。安心して話せる場を提供し、職場復帰・継続就業をサポートします。
カウンセリングで見えてきた「職場の本音」を、守秘義務を守りながら経営改善のヒントとしてフィードバック。形骸化した評価制度や教育体制の見直しに反映します。
Our Approach
「対話」を、組織の成長につなげる
- ✔個人が特定されない形での報告・フィードバック（守秘義務厳守）
- ✔一時的な対策ではなく、現場に根付く組織づくりを実現
- ✔従業員の反応を踏まえた制度のブラッシュアップ
FAQ
よくあるご質問
個人の秘密は厳守します。会社へのフィードバックは、個人が特定されない形での傾向・課題の共有に限ります。
はい。企業からのご依頼で、社員向けにキャリア面談・カウンセリングを実施することが可能です。
目的や課題によって異なります。単発のキャリア面談から、定期的な継続支援まで柔軟に対応します。
