労務支援・相談の流れ
Consultation Process & Service Flow労務の課題は、起きる前に備える時代です。顧問契約で、経営者の「困った」をまるごとサポートします。
経営リスクの軽減
「従業員とのトラブルが心配…」「ハラスメント対策、何から始めればいいかわからない…」そんなお悩みをお持ちの経営者様へ。
- 企業イメージの低下
- 従業員の離職や士気の低下
- 訴訟や行政指導のリスク
近年、職場のハラスメントや労務トラブルが増加し、企業のコンプライアンス体制が厳しく問われるようになっています。問題が発生すれば、経営に大きな影響を及ぼしかねません。
アクシアライズは福岡市を拠点に、中小企業の経営者の「困った！」に寄り添う社労士事務所です。日々の労務管理から、法改正対応、ハラスメント防止策まで、経営者の頼れるパートナーとしてトータルに支援いたします。
トラブルを未然に防ぐ「予防型サポート」
労務トラブルは、起きてからでは遅いもの。アクシアライズでは「予防」を重視しています。実務に基づいた具体的なアドバイスでサポートいたします。
- パワハラ・セクハラ対策の導入支援
- 問題社員への対応アドバイス
- トラブルを防ぐ就業規則の整備
法改正への対応・最新情報をタイムリーに提供
労働法は毎年のように改正され、知らないうちに「違反」してしまうことも…。法改正のポイントをわかりやすく解説し、必要な対応を丁寧にご案内します。
- 最新法改正の解説と実務対応
- 従業員向けガイドライン作成
- コンプライアンス強化のアドバイス
経営コストの削減
人事・労務担当者の育成に時間とコストがかかる、担当者が辞めてノウハウが失われた、手続きミスや非効率な運用が気になっている…そんなお悩みはありませんか？
- 人事・労務担当者の育成コスト削減
- 手続きミスの防止と効率化
- 退職リスクによる損失を回避
- リスク管理による無駄な出費の抑制
社内で労務管理をすべて対応するには、専門知識と経験の蓄積が必要不可欠です。しかしその分、育成コストや退職リスクといった「見えない経費」が発生していませんか？
コスト削減を実現するポイント
人事担当を一から育てるよりプロに任せるほうが効率的。社労士が実務に対応することで、教育・研修コストを大幅にカットできます。
戦略的な「攻めの経営戦略」
「経費の削減＝節約」ではありません。本当に必要なところへ投資できるように、無駄を削ぎ落とし経営の質を高める戦略的判断をサポートします。
最新情報の取得
- 「法律が変わったって聞いたけど、対応が間に合わない…」
- 「調べる時間もないし、結局よく分からない…」
労働法や社会保険制度は毎年のように改正・変更が繰り返される分野です。経営者自らが常に最新情報を追い続けるのは現実的ではありません。
改正情報をいち早くキャッチ＆共有
日々の実務と官公庁の情報から即座に情報を取得し、スピーディにわかりやすく提供。「気づいたらルールが変わっていた…」を防ぎます。
専門家が伝える信頼できる情報
社労士が精査した正確な情報をお届け。法令を踏まえた実務対応までアドバイスするため、安心して経営判断が行えます。
相談の流れ
お問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。メールフォームまたはLINEにて受付しております。
ご相談
ご希望のご相談方法（貴社へご訪問、オンライン面談など）にて、ご要望などをお伺いいたします。
サービス提案
ヒアリング内容をもとに最適なサービスをご提案し、お見積りを提示いたします。
ご契約
ご提案内容とお見積りにご了承いただけましたら、契約手続きをさせていただきます。
サービスご提供
ご契約内容に基づき、お客様に必要とされるサービスを提供し、全力でサポートいたします。
福岡市東区の女性社労士が、
経営者のお悩みをサポートします
労務相談・人材定着・ハラスメント対策・就業規則・助成金申請まで
まずはお気軽にご相談ください。初回相談無料です。
