福岡市東区の女性社会保険労務士が
「労務とお金」の悩みにワンストップ対応
福岡県内・近隣エリアの中小企業の「ヒト」の課題を、社労士＋カウンセラーの視点で解決します
「ヒト」と「経営」に関する課題解決をお手伝い
「相談してよかった」と思っていただけるように
「アクシアライズ」は心を込めてサポートします
当事務所は、福岡県福岡市東区を拠点に活動する女性社会保険労務士事務所です。
人事労務・労働保険・就業規則・助成金申請などの実務対応から、専門性を活かした「働く人のこころとキャリア」の支援まで、幅広く対応しています。福岡市東区をはじめ、福岡県内全域および近隣エリアの中小企業・個人事業主様からご相談いただいております。
人事労務・労働保険・就業規則・助成金申請などの実務対応から、専門性を活かした「働く人のこころとキャリア」の支援まで、幅広く対応しています。福岡市東区をはじめ、福岡県内全域および近隣エリアの中小企業・個人事業主様からご相談いただいております。
POINT 01
カウンセラー資格を活かした職場支援
キャリアコンサルタントと産業カウンセラーの視点から、職場の人間関係や不調対応、復職支援など、心に寄り添う支援が可能です。
POINT 02
経理20年の経験で「数字にも強い」社労士
経理の実務経験を活かし、労務とお金の両面からリアルなアドバイスをご提供します。
POINT 03
話しやすさ・相談しやすさを大切に
女性ならではの丁寧な対応で、初めての方でも安心してご相談いただけます。
BUSINESS ISSUES
企業の悩み、こんな問題で困っていませんか？
労務管理の課題を放置すると、経営リスクに直結します。
- 労務管理の人材育成コストが大きすぎる
- 手続きのミスや二重作業で無駄なコストが発生している
- 労務トラブルの訴訟リスクが心配だ
- 法改正情報を即時に収集・対応する余裕がない
- 信頼性の高い情報源が見つからない
- 経営判断に使える正確な情報がほしい
- 従業員からの労務申し立てに自社で対応できない
- 企業価値を高める労務管理の方法がわからない
- トラブルが心配で本業に集中できない
これらの問題を放置していませんか？
労務トラブルや人事の課題を放置してしまうと、企業にとって大きなリスクとなり得ます。未然に防ぐためには、日頃から労務管理の専門家と連携し、継続的に課題を共有・相談することが重要です。
当事務所では、労務問題の早期発見・早期解決を目指し、福岡県内の中小企業を中心に顧問契約を通じたサポートを行っております。
相談の流れを見る →
労務トラブルや人事の課題を放置してしまうと、企業にとって大きなリスクとなり得ます。未然に防ぐためには、日頃から労務管理の専門家と連携し、継続的に課題を共有・相談することが重要です。
当事務所では、労務問題の早期発見・早期解決を目指し、福岡県内の中小企業を中心に顧問契約を通じたサポートを行っております。
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SERVICES
サービス内容
企業経営に関わる様々なことをトータル的にサポートします
社会保険・労務手続
給与計算
助成金申請サポート
カウンセリング・キャリア支援
就業規則作成
メンタルヘルスケア対策
FAQ
よくあるご質問
Q社労士への相談は何から始めればよいですか？▼
まずはお気軽にお問い合わせフォームまたはLINEよりご連絡ください。初回相談は無料で承っております。現状のお悩みやご状況をお聞きした上で、必要なサポート内容をご提案いたします。
Q顧問契約を結ぶメリットは何ですか？▼
顧問契約を締結いただくことで、労務トラブルの早期発見・予防が可能になります。法改正情報のタイムリーな共有、日常的な労務相談への対応、各種手続きのサポートを継続的に受けることができ、経営者が本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
Q福岡市東区以外でも対応可能ですか？▼
はい、福岡県内全域および近隣エリアも対応しております。県内各地やオンラインでのご相談も承っておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
Q就業規則は何人以上の会社から必要ですか？▼
常時10人以上の従業員を雇用する事業場は、就業規則の作成と労働基準監督署への届け出が法律で義務付けられています。10人未満の場合も、労使トラブル防止や助成金申請の要件として就業規則の整備をお勧めしています。
Q助成金の申請は難しいですか？▼
助成金の申請手続きは書類が多く、要件の確認や期限管理が複雑です。当事務所では、企業様の状況に合った助成金の選定から、申請書類の作成・提出まで一括してサポートいたします。
福岡市東区の女性社労士が、経営者のお悩みをサポートします
労務相談・人材定着・ハラスメント対策・就業規則・助成金申請まで
まずはお気軽にご相談ください
✔ 労務相談・人材定着・ハラスメント対策、初回相談無料！
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