経営に関する「ヒト」のお悩み
そのお悩みに寄り添います
Axia Raise(アクシアライズ)|福岡市東区の女性社会保険労務士
社会保険労務士事務所アクシアライズ
初回相談無料

福岡市東区の女性社会保険労務士が
「労務とお金」の悩みにワンストップ対応

福岡県内・近隣エリアの中小企業の「ヒト」の課題を、
社労士+カウンセラーの視点で解決します。

About Us

「ヒト」と「経営」に関する課題解決をお手伝い

「相談してよかった」と思っていただけるように
アクシアライズは心を込めてサポートします。

当事務所は、福岡県福岡市東区を拠点に活動する女性社会保険労務士事務所です。

人事労務・労働保険・就業規則・助成金申請などの実務対応から、専門性を活かした「働く人のこころとキャリア」の支援まで、幅広く対応しています。福岡市東区をはじめ、福岡県内全域および近隣エリアの中小企業・個人事業主様からご相談いただいております。
01POINT

カウンセラー資格を活かした
職場支援

キャリアコンサルタントと産業カウンセラーの視点から、職場の人間関係や不調対応、復職支援など、心に寄り添う支援が可能です。

02POINT

経理20年の経験で
「数字にも強い」社労士

経理の実務経験を活かし、労務とお金の両面からリアルなアドバイスをご提供します。

03POINT

話しやすさ・相談しやすさを
大切に

女性ならではの丁寧な対応で、初めての方でも安心してご相談いただけます。

Business Issues

企業の悩み、こんな問題で困っていませんか?

労務管理の課題を放置すると、経営リスクに直結します。

01

経営コストの削減

  • 労務管理の人材育成コストが大きすぎる
  • 手続きのミスや二重作業で無駄なコストが発生している
  • 労務トラブルの訴訟リスクが心配だ
02

最新情報の取得

  • 法改正情報を即時に収集・対応する余裕がない
  • 信頼性の高い情報源が見つからない
  • 経営判断に使える正確な情報がほしい
03

経営リスクの軽減

  • 従業員からの労務申し立てに自社で対応できない
  • 企業価値を高める労務管理の方法がわからない
  • トラブルが心配で本業に集中できない
これらの問題を放置していませんか? 労務トラブルや人事の課題を放置してしまうと、企業にとって大きなリスクとなり得ます。未然に防ぐためには、日頃から労務管理の専門家と連携し、継続的に課題を共有・相談することが重要です。

当事務所では、労務問題の早期発見・早期解決を目指し、福岡県内の中小企業を中心に顧問契約を通じたサポートを行っております。
相談の流れを見る
Services

サービス内容

企業経営に関わる様々なことを、トータルでサポートいたします。

社会保険・労務手続

入退社・各種手続きをお任せしたい方に

企業の本業に集中できるよう、社会保険・雇用保険など労務に関する手続きをサポートします。

詳しく見る

給与計算

給与計算の負担を減らしたい方に

専門知識に基づく的確な給与計算で業務負担を大幅に軽減します。

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助成金申請サポート

使える助成金を知りたい方に

経営戦略に合った助成金の情報提供・申請書類作成のサポートを行います。

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職場カウンセリング

人材育成・定着に取り組みたい方に

個人の志向と企業のニーズを調和し発展させていくための支援を行います。

詳しく見る

就業規則作成

就業規則を整備・見直したい方に

労使関係を円滑にするため、貴社の実態に合った就業規則の作成・改定をサポートします。

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メンタルヘルスケア対策

従業員の健康管理に不安がある方に

従業員の心身の健康保持のため、ストレスチェックや職場環境改善の支援を行います。

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FAQ

よくあるご質問

Q社労士への相談は何から始めればよいですか?
まずはお気軽にお問い合わせフォームまたはLINEよりご連絡ください。初回相談は無料で承っております。現状のお悩みやご状況をお聞きした上で、必要なサポート内容をご提案いたします。
Q顧問契約を結ぶメリットは何ですか?
顧問契約を締結いただくことで、労務トラブルの早期発見・予防が可能になります。法改正情報のタイムリーな共有、日常的な労務相談への対応、各種手続きのサポートを継続的に受けることができ、経営者が本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
Q福岡市東区以外でも対応可能ですか?
はい、福岡県内全域および近隣エリアも対応しております。県内各地やオンラインでのご相談も承っておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。
Q就業規則は何人以上の会社から必要ですか?
常時10人以上の従業員を雇用する事業場は、就業規則の作成と労働基準監督署への届け出が法律で義務付けられています。10人未満の場合も、労使トラブル防止や助成金申請の要件として就業規則の整備をお勧めしています。
Q助成金の申請は難しいですか?
助成金の申請手続きは書類が多く、要件の確認や期限管理が複雑です。当事務所では、企業様の状況に合った助成金の選定から、申請書類の作成・提出まで一括してサポートいたします。
Contact

福岡市東区の女性社労士が、
経営者のお悩みをサポートします

労務相談・人材定着・ハラスメント対策・就業規則・助成金申請まで
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