各種保険手続【社会保険・労働保険】
ABOUT THIS SERVICE
はじめに
従業員の入社・退社、出産・育児、傷病、家族の慶弔……
会社を経営していると、社会保険・労働保険の手続きは、日々のなかで次々と発生します。
福岡を中心に中小企業・小規模事業者をサポートしてきたアクシアライズだからこそ、「現場のリアル」に寄り添った対応ができます。
手続きのご負担を、まるごとお引き受けします。
YOUR CONCERNS
こんなお悩みはありませんか？
- 手続きの種類が多くて、何をいつまでにすればいいかわからない
- 法改正が頻繁で、今の対応が正しいか自信が持てない
- 締め切りに追われて、確認が甘くなってしまうことがある
- 書類に抜けや漏れがないか、提出後も不安が残る
- 担当者が変わって、引き継ぎがうまくいっていない
OUR SERVICES
アクシアライズにお任せいただけること
社会保険・労働保険の各種手続き代行
| 手続き区分 | 主な内容 |
|---|---|
| 入社時 | 健康保険・厚生年金保険の資格取得届、雇用保険被保険者資格取得届 |
| 退職時 | 資格喪失届、雇用保険被保険者資格喪失届、離職票の作成 |
| 出産・育児 | 出産手当金・育児休業給付金の申請、産前産後・育休の各届出 |
| 傷病 | 傷病手当金申請、療養補償関連の手続き |
| 労働災害 | 労災保険の給付申請・手続き対応 |
| 年度更新 | 労働保険料の年度更新・算定基礎届の作成・提出 |
「後からトラブルにならない」安心感をお届けします
保険手続きは、提出期限が法律で定められています。期限を過ぎると、従業員が受け取れるはずの給付が遅れたり、会社が罰則を受けるケースも。
また、法改正は毎年のように行われており、昨年まで正しかった手続きが今年は変わっていることも少なくありません。
アクシアライズでは、常に最新の法改正情報をキャッチアップし、正確・迅速に手続きを代行します。「提出後に不備の通知が来た…」という経験をお持ちの方にも、安心してご依頼いただけます。
EMPLOYMENT CONSULTING
雇用管理のご相談も、丁寧にお応えします
保険手続きのご依頼に加えて、日々の雇用に関するお悩みもお気軽にご相談ください。
- この採用、保険の加入義務はある？
- この対応で合ってるかな
- 手続き担当者との調整難航している…
こうした「正解がわかりにくい」相談こそ、社労士の出番です。法的根拠をふまえながら、あなたの会社の状況に合わせた現実的なアドバイスをお伝えします。
「なんとなく不安」な状態を「これで大丈夫」という確信に変えていただけるよう、丁寧にカウンセリングいたします。
「今はまだ大丈夫」が一番怖い
保険手続きのミスや漏れは、すぐに問題が表面化しないことが多いのが実情です。
でも、いざ従業員が給付を必要とするとき、あるいは行政調査が入ったときに初めて「あのとき対処しておけばよかった」となるケースを、私はこれまで何度も見てきました。
予防的な対応が、会社と従業員の両方を守ります。
少しでも「うちは大丈夫かな？」と感じたら、ぜひ一度ご相談ください。現状の確認から始めることも可能です。
FAQ
よくあるご質問
Q 手続きをお任せするには、何を準備すればいいですか？ ▼
基本的には従業員の雇用情報（氏名・生年月日・給与など）と会社の基本情報をお知らせいただければ対応可能です。必要書類はその都度ご案内します。
Q 急ぎの手続きにも対応できますか？ ▼
はい、対応しております。退職や採用が急に決まった場合もご連絡ください。期限のある手続きは優先的に対応いたします。
Q 今まで自社でやっていましたが、途中から依頼できますか？ ▼
もちろんです。現状の整理から始めますので、「今どこまで進んでいるかわからない」という状況でもお気軽にご相談ください。
Q 手続きだけの単発依頼もできますか？ ▼
はい、スポット対応も承っております。まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
FLOW
ご相談の流れ
ご依頼の流れについては、専用ページをご覧ください。
労務支援・相談の流れ